知识管理的实践古已有之，因此知识管理不是一个新鲜事物，即便这个词比较新。

那为什么知识管理在最近20多年才成为一个热门的词汇呢？主要是由于最近几十年人们对知识的依赖越来越大，所以才显得极端重要起来。

我认为主要基于以下两个方面：

一、知识经济

知识经济是知识管理必要性的宏观环境，全球化、知识经济、信息爆炸这些东西是历史发展的必然，不论你愿不愿意。知识在社会运行中的作用越来越突出，越来越大。

  成思危说：“我上个星期才从美国回来,在美国时一个参议院
的官员说,所有从中国来的船都是满的,所有去中国的船都是空的。我告诉他,这是正常的,因为中国出口的商品必须用船来运输,而美国卖给我们的金融、法律服务、软件等,不用船运,而由飞机运或者由专业人士带到中国来。”

在中国生产的“耐克”鞋,生产成本只占其价格的20%左右;中国生产的DVD每台的批发价为40美元,其中的专利费却占到了21.3美元;中国是计算机的生产大国,但同时也在为英特尔及微软赚钱。

知识经济已经不是专家学者们论文中的词汇了，他切切时时的就是我们的生活。

二、知识工作者

那些单位的人不跳槽呢？估计大部分老板们都被有本事的员工跳槽困惑。

奴隶社会的人是不允许跳槽的，封建社会的人要跟土地绑定，而现在的人虽然也需要生产工具，但他们有了跳槽的资本：许多问题，企业里的老板绝对不如一个员工懂得多；他们的工作更难评估，他们的要求更多，他们随时可能找到新的“合作伙伴”，而不是把他们当作雇佣工人的新东家。

如何保证人走了不影响公司的工作？

更重要的是，如何保证这群难缠的知识工作者不想跳槽？

如何让他们人尽其才的发挥他们的知识的作用从而创造价值？

知识管理！