需求是创新的源泉。

    我相信知识管理也是如此，最本质的力量在于经济的发展、产业的转型带来的需求。只有这些需求越来越强烈的时候，知识管理才能成为必然。

    在需求之外，还需要人来推动：这些推动的人分部在各行各业，他们或者在一个领域一个企业一种职业上推动知识管理的实施，或者仅仅出于兴趣在做这块的工作。而且他们做出了成果，影响了他所在的行业、组织、领域等。

    这样的人值得尊敬！

    他们每个人做的事情也许都不惊天动地，但正是千千万万这样的人通过影响他们的部门、单位、客户，从而真正推动了知识管理理念和实践在中国的普及和进步！

    谢谢他们！

    “知识管理人物评选”就提供了一个让大家认识这些人的机会。

    在中国这样一个国度中，我一直觉得敢于展示自己的人都是值得尊敬的。通过他们的展示，可以让更多的人了解、认识他们更认识知识管理，从而持续的推动知识管理的发展和进步。

    邀请你，关注他们，为他们投票：
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