目前知识管理在国内的受关注度越来越高,对于知识管理岗位的招聘也是越来越多,那我们不妨分析一下现在知识管理招聘的情况:

   1.岗位名称    目前在所有的招聘网站(以下数据均是以智联,中华英才和51JOB统计)上主要有以下几个职位知识管理总监知识管理主管(主任)  知识管理经理 知识管理专员(助理),基本上是这四个职位,当然也有一些具有针对性的岗位,比如,知识库管理专员 知识产权专员等等,但是那只是初部实施知识管理的企业,咱们暂时就把知识管理现状分为知识管理总监 知识管理主管(主任) 知识管理经理 知识管理专员(助理)这四个职位.

   2.地点   从各大招聘网站统计的看,目前主要的招聘的地区是北京,这个是无可争议的,其次是上海和深圳,这符合目前知识管理的现状,在北京上海深圳,知识管理已经走在了全国的前头,在51JOB 的统计上还有西安,大连,中华英才的统计杭州,南京在榜.

    3.工作经验 这里工作经验的要求知识管理总监是6--8年,这个没有问题,三大招聘网站的统计基本统一,但是这样的结果应该是不很确切的,因为在中国的知识管理行业做6--8年的业内人士并不多,知识管理主管(主任)一职在51和智联的统计几乎是在3--5年,也有一些是2年以上的(这个是少数)3--5年经验应该是知识管理这个行业的精英了,这个职位的招聘合情合理,而我发现这个职位在中华英才上面是空白,没有这个职位.

    现在招聘最多的是知识管理经理和知识管理专员,咱们先说知识管理经理,这个职位分歧较大,智联的结果是1--3年,中华英才的是3--5年,51上大部分是二年以上,唯一让我惊讶的上海天下人才有限公司,要求8年工作经验,我不知道他们有没有找到,但是即使找到也决不是中国人,我查看了一下公司简介,原来是一家猎头公司,难怪,是国际化公司!当然这也取决于各个公司对于知识管理经理的定义,有些公司是由一个人做知识管理,这样的话,经理与专员由区别吗?知识管理专员给出的结果基本上是1年以上.

    4.学历 这个不用多说 ,基本上都是本科以上,这个也是比较现实的,部分要求硕士.

    5.岗位职责  这个总结一下有如下几点:(1)负责管理知识库建设,内容的充实和更新.

                                                            (2)组织各分支机构进行技术知识积累收集，纳入集团知识管理库,监督相关激励措施的实施   

                                                            (3)了解员工的培训需求，并组织培训实施