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书
籍概况 【作者】 :田
志刚,著名知识管理专家,个人知识管理领域的开拓者和权威专家 基于《你的知识需要管理》框架开发的个人知识管理课程“知 识型员工成长密码:个人知识管理”以任务和项目方式组织,使知识型员工通过实践掌握信息和知识处理的方法, 提升完成知识工作任务的能力和绩效。由知名知识管理专家田志刚主 讲,以内训形式提供,欢迎联系:010-62925738 内 容提 纲初步: 测试:你的知识管理现状 第一章 你的知识问题 当今无知的人不是没有知识,而是不会展示自己的知 识、不会发挥知识的作用、不会发现新知识、学习新知识,也从不创造知识。对于主要靠知识谋生的你我而言, 你的知识管理过程是否运转自如,是个人发展和个人竞争力能否快速提升的关键。 第一节 有知识才有安全感 第二节 你的“无知”现状 第三节 你的五个知识问题 第二章 学习知识 不学习当然不行,但学习也不一定行。你必须知道学习 什么知识,获取知识的方向是什么;学习任何领域的知识必须达到一定的“深度 ”,否则你的知识就是常识。而常识怎么可能带来你个人的竞争优势呢? 第一节 为什么要学 第二节 学什么知识 第三节 怎样学 第四节 学习的工具列表 第三章 保存知识 相信你一定遇到过这种情况:明明记得昨天看到的一份 资料,今天写报告时要用到,但四处寻找花费很多时间后却没有找到;需要一个朋友的联系方式,虽然你知道 你们曾经联系过,但却翻箱倒柜的找不到;看到互联网上免费的文件赶紧下载,但下来后却很少再看! 第一节 恶习-无限制的保存 第二节 分门别类和一个好名字 第三节 电脑桌面满了 第四节 互联网空间 第五节 对“人”的保存 第六节 常用知识保存工具 第四章 共享知识 如何“让别人知道你知道 ”,如何建立你的个人品牌,如何让别人更愿意跟你合作?传递和共享自己的知识是最简单的 方法,通过传递个人知识,可以促进人们对你的了解和信任,为个人发展开拓新的天地。 第一节 不得不共享知识 第二节 共享知识-你得到什么 第三节 共享知识的捷径 第四节 共享知识的渠道 第五节 共享知识的工具 第五章 利用知识 只有被利用的知识才有价值。为什么感觉自己满腹经纶 却郁郁不得志,为什么那个学历比你低的人却比你更成功?能不能将自己的知识用好是考验一个的重要能力。 第一节 百无一用是书生 第二节 三种方式利用你的知识 第三节 提升你价值的方法 第四节 知识利用问题案例 第六章 创新知识 最高层次的竞争是不竞争,通过创新颠覆原来的模式。 学会创造知识后,你就可以“超越”竞争。事实上创新并不神 秘,我们每个人都做过也一直在做,为什么不做的更好一些? 第一节 知识创新很简单 第二节 知识创新的发动机 第三节 左脑+右脑助力个人知识创新 第四节 知识创新工具介绍 附录 你的个人知识管理现状测试解读 通过个人知识管理促进组织KM实施
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