工会是企业文化建设的重要参与者和推动者。企业文化和思想政治工作的相同之处是：对象相同，都是做人的工作，都重视人的因素，重视研究人的思想和行为，重视协调人们之间的关系。...

　　腾讯的成功不是偶然，腾讯对于用户的关注和对产品体验的苛刻要求是很少人能做到，腾讯的天花板到目前还望不见，一个开放的、不断地去探索的腾讯是值得我们尊敬的。...

　　百度的有机管理主要由以下几个部分构成：李彦宏的君子型领导风格，简单可依赖的百度核心价值观，进化型创新的发展路径，以及有百度特色的用人机制和试错理论。...

　　工信部将在今年开展知识产权共性、热点问题研究，将至少完成包括企业商业秘密保护、专利壁垒对我国电子信息产品出口的影响及对策、开源软件知识产权保护模式等在内的8个专题研究报告。 ...

　　在移动网络时代，网络商店已经能够提供与你在实际的精品商店完全相同的购物体验。 ...

　　所有人都在质问富士康的时候，我们这个社会更应该尊重被质问者的权利，应该听到富士康的声音。不论是对是错，郭台铭应该说话，哪怕是质问或批评公共管理部门—而当媒体如实报道他的话，郭台铭不会为此而不安—这才是一个正常的社会中一个企业本来应该有的权利。...

　　无论员工主动离职抑或被动离职，往往发生很多“秋后算账”的事情，之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面，一旦处理不好，公司通常会陷入无休止的诉讼之中。...

　　现如今，史蒂夫•乔布斯已成为一代人的文化偶像，他是时尚的引领者，是“酷”的终极化身；而比尔•盖茨仍然是这个世界上最富有的人，并逐渐从一个精明的资本家蜕变为一个慈善家。...