课程体系是企业大学的核心资源，也是保证培训能够有效满足人才培养需要的关键资源。企业完全依靠外部课程资源，无法保证课程的系统性、无法保证与企业管理实践和业务策略的一致性、更无法保证培训的有效性。...

　　我们现在说知识管理，不再是以前的概念了，我们以前的概念就是企业图书馆，现在在网络社会、信息化管理之下，它是用在线学习的方式构建企业的载体。...

　　 “黑客之道”（The Hacker Way）是Facebook的文化核心：永远都在改变，没有完成的时候。“完成比完美好”、“快速行动，破除成规”的标语，在Facebook内部四处可见。创办人扎克伯格正是这群顶尖黑客的教主。...

　　浙江省烟草专卖局（公司）开展了学习型、创新型、服务型组织创建活动。学习型组织建设是创新型、服务型组织建设的基石，学习型组织的创建需要一个统一的平台和载体，而企业大学则可以作为提升员工学习力、打造学习型组织的有效抓手。...

　　知识管理是指运用管理和技术手段将人与知识充分结合，创造知识共享的行为模式和文化，通过知识应用及创新，提升组织核心能力，为企业创造价值的过程。 ...

　　“企业大学不是花钱引进外部课程的采购部，一定要有自己的东西——对企业内部知识和经验的积淀与内化能力，才是企业大学的核心竞争力。”马永武总结道。 ...

　　张家口市商业银行高度重视各类人才的培养，这次组建企业大学是该行实施员工素质提升工程、深入推进学习型组织建设的重要举措，也是完善学习体系、推进企业文化建设的一个重要步骤。...

　　企业大学不仅提供人才储备，更能产生商业价值，但中国的200多家企业大学中只有1/4能实现自身的目标。 ...