为了促进中国知识管理的进展，本着公正、公平和公开的原则，特制定"中国知识管理人物" 2009年度评选实施细则。

一、评选领域和对象

根据知识管理中心（Knowledge Management Center）的界定，“知识管理”是指知识的创新、获取、共享、传播、利用、组织、发现的过程。

“中国知识管理人物”是指通过个人的努力，影响和推动知识管理在某个领域、区域、组织内对知识管理的了解、理解、应用，并取得一定成绩的优秀人物。

评选标准主要包括个人的影响力和对知识管理的推动力。影响力指行动、思想、言论促进了人们对知识管理的理解和行动；推动力指言行推动了知识管理领域的发展和进步。

凡是在如下主要方面做出杰出贡献的中华人民共和国公民均可参加：

知识管理研究者、知识管理实施的组织者和参与者、社会知识共享的促进者、知识产品和服务的运营者、知识传播的促进者等。

二、参与方式

2009年度“中国知识管理人物”的候选人可通过下列任何一种方式产生：

(1) 同行专家提名

(2) 直接由所在单位推荐

(3) 本人自荐

三、具体实施程序及时间安排

1.候选人产生阶段：2009年9月1日-2009年10月29日

知识管理中心（Knowledge Management Center）将向专家征集候选人，同时开展所在单位推荐、本人自荐。知识管理中心（Knowledge Management Center）组织专家对候选人进行初步评审。通过初审的候选人将进入下一阶段的评选。

2.网络投票和专家投票阶段：2008年11月1日至2009年12月（中国知识管理论坛举办前2日）

知识管理中心（Knowledge Management Center）在中国知识管理中心网站和相关媒体发布候选人资料并进行投票，同时在知识管理中心（Knowledge Management Center）专家库中抽取11-15位非利益相关方的专家对候选人资料进行评分。并按照网络投票和专家评分各占50%的比重计算，选出5-10位“2009中国知识管理人物”和相应的单项奖。

3.公布阶段：2009中国知识管理论坛现场

2009中国知识管理人物将在“2009中国知识管理论坛”的现场公布，并颁布证书和奖杯，邀请获奖人物发表感言。

4.推广阶段：2010年

知识管理中心（Knowledge Management Center）将不定期邀请“中国知识管理人物”发表自己的见解和观点、参加相应活动，并向合作媒体推荐。

四、本实施细则由知识管理中心（Knowledge Management Center）负责解释，自公布之日起施行。

知识管理中心（Knowledge Management Center）

二零零九年九月

相关阅读：中国知识管理人物专题