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传递知识 更传递竞争的力量中兴通讯知识服务解决方案
中兴通讯的知识服务解决方案依赖知识经验的积累和科学的管理体系,已经衍生出自己的独有产品,覆盖能力转移、能力管理、人才测评、管理培训和咨询、教育等各个方面,并对过程进行全面监控,保证效果。结构化、多层面的知识服务体系无疑是企业和个人快速、持续提升自身竞

通信行业高速发展和战略转型的今天,保持低成本运营,并且快速、持续的提高自身竞争能力成为企业关注的焦点。面对基于任职模型的能力转移、全面能力管理服务、技能认证测评、管理培训和咨询和以教育为源头等知识服务的发展趋势,传统的培训由于只能进行课堂理论讲解,已经不能满足企业对技能提升、能力测评、效果监控和成本降低等方面的需求。

中兴通讯的知识服务解决方案依赖知识经验的积累和科学的管理体系,已经衍生出自己的独有产品,覆盖能力转移、能力管理、人才测评、管理培训和咨询、教育等各个方面,并对过程进行全面监控,保证效果。结构化、多层面的知识服务体系无疑是企业和个人快速、持续提升自身竞争能力最直接、有效的方式之一。在目前激烈的竞争环境下,客户正在面对和重视的重要课题也是人才梯队的构建,能否协助客户确保员工技能的持续提升,保持人力资源的持续活力,成为中兴通讯知识服务开发的核心。

专属您独享的技能转移服务(CTS)

产品技术类培训服务覆盖了无线、有线、核心网和业务等全网络系统设备;技术管理培训服务主要涵盖通信新技术、电信行业发展和市场深度分析、网络技术融合和发展规划建设、ICT融合趋势和发展战略、全业务运营、移动互联网、云计算、物联网、无线城市、管理理论以及成功案例复制分析等。

CTS可以按照不同产品和不同岗位设置学习路经,并按照不同领域设计定制专题培训,从而打破产品区分,改为结合客户的岗位设置,提供针对不同岗位的培训解决方案。根据客户需求,灵活提供无线和有线、有线和承载、有线和业务、无线和无线等跨专业的搭配方案,满足客户实际需求。从而体现出定制化的学习路径图、专业团队定向支撑、精确把握满足客户需求、灵活多变的交付方式等特点。

助您走向卓越的管理咨询服务(MCS)

分享全球管理实践,成就企业卓越未来,是中兴通讯管理咨询服务的目标,我们希望能将中兴通讯探索的成功管理经验与更多的企业进行分享,帮大家共同迈向卓越的未来。中兴通讯凭借二十多年的管理和知识服务经验,结合相关领域的先进管理方法,为客户提供各个层级的管理咨询服务,包括战略规划服务、业务运营服务、职能管理服务、学习与发展服务和文档咨询服务。

通过中兴通讯企业战略规划以及国际化战略的实践,我们将管理实践经验与流程再造、持续创新工具的运用等自身实践,抽象和总结了完整的战略规划与创新管理的咨询方法论。面向客户交付的方案具备可行性强、落地能力强的重要特点,将助您了解高科企业的商业模式及创新战略方案、建立企业创新的运作体系、进行战略管理和从中国走向世界。

中兴通讯在人力资源、财务与投资管理、信息安全、知识产权以及流程架框IT方面,在业界相关的领域都具有重要的影响力,凭借多年企业发展中从中国走向世界的国际化经验积累,以及杰人的领域专家人才,全球化的战略视野,让中兴通讯的全面化管理不断的发展与提升,与世界接轨的同时也不断地探索具有中国企业特色的管理方法。

为您优化人力资本的评估和认证服务(ECS)

技术演进使网络复杂度增加,成本压力使运维管理模式急需转型,这就使得人力资本的重要性变得日益突出。而通信企业作为一种财务资本和人力资本的市场合约,如果人力资本持续弱化,作为“稀有资源”的专业知识和技能发挥便会大打折扣,将导致大量高层次通信人才流失,削弱企业的核心竞争力。

当前,通信企业在运维人员模块中面临两大人力问题:运维人员的能力水平无法与行业快速的技术演进相匹配;不断增长的运维人员成本造成OPEX居高不下。因此,面对日益加快的技术更新,通信企业需要建立制度化和规模化的人力资本优化体系和经验丰富的优化顾问,来应对不断出现的有维护人员缺乏等问题。

中兴通讯基于运营商所面临的新需求与挑战,推出人力资本优化、联合认证和中兴认证三大解决方案。通过此三大解决方案,将大大提高人力资本的含量,从而使客户在如下两个方面受益。

● 人力资本总量的增长率大大超过通过扩大员工数量而提高的人力资本含量,使在员工数量没有改变的前提下,可以驱动更多的财务资本,相对减少了因为增加员工而增加的人力资本成本。

● 驱动更多的财务资本,同时优化企业的资源配置,使具有较高人力资本含量的员工和企业优质资源相结合,提高财务资本的运作效率。同时将无需要与高含量人力资本相配置的资源,通过招聘或招标承包等方式外包出去,将大大降低企业资本经营成本,同时也提高了资本经营的效率。

人力资本优化服务为客户了解员工能力,合理规划员工职业发展路标,优化人力结构,为客户建立起完善的培训规划体系,提升员工技能水平提供完整解决方案,从而有效降低OPEX。

联合认证通过与客户合作的技能认证,实现对客户技术岗位人力资源管理的“适岗配置,持证上岗”,同时帮助技术人员建立阶段性的提升目标,合理规划职业生涯。客户可以通过联合认证:掌握当前某技术领域或岗位人员技能的构成情况,实现“适岗配置,持证上岗”;有效把握未来人力资源培养方向;激励技术人员设定阶段性的提升目标,合理规划其职业生涯。

中兴认证是中兴通讯在ICT领域长期的技术发展与管理经验的理论性总结,为ICT产业链中的人才提供全面而系统的技能发展路径:紧密结合中兴通讯的产品市场战略,依托公司对通信行业发展趋势的理解以及人才培养经验,向ICT行业的从业人员提供专业的职业认证和专业认证;通过覆盖IP、CT、IT全技术领域的职业认证为牵引,帮助ICT行业人员持续提升技术水平与专业能力,为ICT行业的公司提高员工素质,拓展ICT行业的职业教育与人才培养。

让知识服务跨越时空的学习工具

在日益发展壮大的企业中,知识服务传递面临的挑战:国内外分支机构众多,信息传递不畅;本地员工培训组织困难;员工持续学习需求很难及时满足。如何将知识从总部传递到不同地区的分支机构?通过互联网络、移动网等现代高科技的E-LERANING学习平台,中兴通讯远程学习解决方案为客户提供在任何时间、任何地点和任何人都可接受的全方位知识服务,助您实现高效、低成本、跨越时空限制(Anyone,Anytime,Anywhere, Any media and Anyway)、可持续性的知识传递。

伴随着通信行业技术日新月异的发展,通信设备种类繁多和数量庞大,通信人才的培养成本也日益增加,中兴通讯工程仿真教学软件将为您用最低的价格搭建最有价值的学习平台。中兴通讯仿真教学软件以高仿真商用设备机房为背景,基于售后工程师工作内容设计,融合真实站点工程、天馈系统、传输时钟、网管方案的要素,再现了中兴通讯各系列设备的组网、硬件结构、软硬件工程安装、开通调试等过程,为您搭建流程完整的网络通信系统,覆盖网络通讯领域多方向各系列产品类型,紧跟网络通讯前沿技术趋势。


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