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知识管理应更加关注人的作用--“2012中国知识管理论坛”在京召开
知识管理中心主任田志刚总结了中国知识管理的现状和发展趋势。他认为,虽然政府、研究机构、社会中介组织及企业等均开始了实施知识管理的探索活动,但成效并不显著。
    中国社会科学在线讯(记者谢方)12月22日,“2012中国知识管理论坛”在中国人民大学举行,来自学界及企业界的多位知识管理领域专家与会。

  知识管理起源于对知识工作者如何发挥其知识创造能力的管理。西安电子科技大学经济管理学院教授温有奎表示,近十余年,我国的知识管理在理论和实践方面都取得了巨大进展,成为提升产业竞争力及创新能力的管理方法。中国人民大学信息资源管理学院院长张斌认为,目前,我国企业逐渐认同知识管理在自身发展过程中的积极效应,而知识管理这种新的管理理念、形式将成为新经济时代下企业管理发展的主要趋势。在企业现有基础上,通过将知识与企业其他类型生产资料结合,实现企业各类资源的重新配置和整合,达到资源效用最大化,是企业实施知识管理的最终目标。

  知识管理中心(Knowledge Management Center)主任田志刚总结了中国知识管理的现状和发展趋势。他认为,虽然政府、研究机构、社会中介组织及企业等均开始了实施知识管理的探索活动,但成效并不显著。田志刚建议,知识管理应更加关注人的作用,始终从应用和需求角度适应知识工作和知识工作者对于信息和知识的需求。

  此次论坛由中国人民大学信息资源管理学院、知识管理中心、中国知识管理实验室联合举办。

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