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富士康开启“机器换人” 昆山厂区员工减少6万
富士康昆山厂区已利用机器人技术,将工人人数由11万人削减至5万人,减幅高达54%。

富士康开启“机器换人” 昆山厂区员工减少6万

富士康昆山厂区已利用机器人技术,将工人人数由11万人削减至5万人,减幅高达54%。

据昆山市政府宣传部数据,过去一年中,包括苹果供应商富士康在内,当地的35家来自台湾的企业在人工智能领域总计投入人民币40亿元。昆山市委宣传部部长许玉莲表示,“富士康工厂将员工从11万减少至5万,他们已经尝到了劳动力成本降低的甜头。预计将有越来越多的企业会效仿。”

政府调查显示,在昆山约有600家企业有类似的计划。

作为电子工业制造中心的昆山,共有4800家台资企业,总产值占当地GDP的60%。然而在2014年8月,当地台企中荣金属曾发生导致146人罹难的爆炸事故,造成重大伤亡。此后,当地政府和企业一直寻求改变经济发展策略,包括使用机器人代替普通劳动力,从而达到大幅减少工人数量,降低劳动力成本的目的。

不过,裁员对于昆山而言并非吉兆。截至2014年底,昆山当地人口达250万人以上,其中三分之二是外来务工人员。

不仅在昆山,富士康深圳龙华厂区也在进行着一场流水线上的革命,富士康近百台不同型号和不同工种的机器人已经在厂区内开发、调试和运作。

事实上,不仅仅在富士康园区,更多的机器人即将走向生产线。今年1月,标志着“中国制造”的东莞正式通报了红头文件《关于实施“东莞制造2025”战略的意见》。该文件中列出了战略举措共43条,其中第一条就是“加速开启‘机器换人’的时代。”

此外,珠三角地区在两年前就已经开始了“机器换人”的政府计划,投资金额达人民币上千亿元,旨在推动工业生产方式由“制造”向“智造”转变。


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