美国的培训机构一直在寻找更好的方法来评估他们的培训效果，因此在企业组织内部，学习和发展部门把更多的注意力集中在了非正式学习上。很多大型的培训机构在2011年对于非正式学习的投资几乎是花在工具和服务上的两倍之多。...

　　为了更好地让内训师发挥作用，一方面，企业需要制定内训师管理制度和规范，从制度层面保证内训师资源；另一方面，需要协调好各方面关系，尤其是要争取高层对培训的重视，以确保内训师培训是及时有效的。 ...

　　 e- Learning是知识管理的基础，但是多数e-Learning公司无法掌握知识管理的基础理论和实践。他们无法通过观察市场总结出知识管理实践的案例，对知识管理没有连贯的内在理解，没有自己的知识管理策略。...

　　本文我要分享的观点是关于无需花费大量金钱而进行网上课程的营销。不过，如果您认为不需要建立自己的品牌和声誉就能成功销售网络课程，那么本文不适合你阅读。即使你没有庞大到花不完的营销预算，但是很愿意努力推销自己的课程，那么推荐您仔细读这篇文章。...

　　西安杨森制药有限公司每年人员流动率为15-35%。为了使新员工能够尽快掌握相关产品知识和专业销售技巧，在其入职3-6个月内，需完成网上学习产品知识和面授销售技巧培训。...

　　芝麻淘课在某种程度上降低了国内课程的国际化门坎，同时提升了国内课程提供商的全球能见度。由另一个角度来看，中国市场也能够大量的接触到各国各种语言的顶尖课程，等同于为中国的E-learning企业应用打开了一个全球开口。...

　　ATEL2.0具有成本低廉、实施快捷、维护简便、安全稳定等突出优势，可广泛应用于大型企业、政府协会、教育机构、高等院校等各类机构的远程教育及网络培训业务。 ...

　　企业e-Learning运用发展四大阶段的特征、状态、面临问题、机遇发展等观点将是此次所要讨论的问题。在这四个递进阶段中每个阶段存在着叠加和融合，下一阶段的发展包含并传承上一阶段的内容。...