一
曾经有一个叫赵锡永高人，假冒“国务院研究室司长、副部级巡视员”在湖南、云南多地视察、发表讲话，骗的人上包括副省长、大型企业的董事长，下至平民百姓。
不过这个人，早几年就进去了！
最近又有一个叫高国潮的所谓北大教授、北京大学国际金融研究所所长被发现了，北大说没这么个人！
但这个哥们玩的更大，因为他还是许多“国际组织”的重要领导，不仅有国内的政商两界还有许多国外的机构、驻华的使节等。
之前还有电视上的“四大神医”，不知道找到了没有，他们还好吗？
一个人真实的专业度是指在某领域知识和实践上的专业程度；认可度是指外界对于专业度的认可水平和层次，包括同行的认可、官方的认可和市场的认可度。
这两个维度结合，会形成四个象限和四类人：
这四类人包括:
- 实至名归的专家：在专业上积累深厚，认可度较高；也被同行、官方和市场所认可；
- 有名无实的专家：在专业上水平不高，但认可度却较高；在这种情形下，被同行认可的几率较低，但很可能被官方或者市场所认可，因为官方会根据自己的需求去塑造“专家”，市场上大部分人普通用户不具备较高的鉴别能力，经过外在的炒作和包装，通过所谓“专家”获取利益。这一个领域的专家在被识破后被称为“砖家叫兽”，对社会有极大的负面作用。
- 无实无名的普通人：通过系统的学习和实践未来可能成为真正的专家。
- 怀才不遇的高手：在专业上积累深厚，但认可度低。这些人在自己的领域内积累了大量知识，也有许多的实践。但不被同行、官方和社会所认可。一般情况下，如果你的贡献的确卓著，同行一般都能看到。但这些人由于各种原因，不愿意去参与或不被官方的各种正常评价；由于没有相应的意识和缺乏经验，也不知道如何去传递自己的知识和品牌，也不被社会所认知。
怀才不遇的高手对于各社会和个人是一种双输：
一方面这是社会的损失，因为真正的专家对于社会和公众都是具备超额价值的，但这些人的价值无法发挥出来而影响了社会整体福利的提升。
另一方面对于怀才不遇型的高手，他自己也会失去很多提升到更高水平的机会，阻碍了他们自己的成长，对于个人和社会都是很大的损失！
最明显的例子是在文革时期，真正的高手都被打倒，被送到各种干校做简单的农业生产，而更有价值的工作却没有人做，这无论对于国家和社会都是一场灾难。
因为专家能够赢得信任，进而带来各种利益，所以有许多骗子来假装专家骗人？
本文第一部分提到的都是骗子中的佼佼者，2016年魏则西事件则将医疗行业的各类骗子暴露于阳光之下。
赤裸裸的骗子是一种极端的情况，更多的情景是“无意的骗子”，这些人水平（专业度）可能是2、3，但认可度却是8、9甚至10，所谓有名无实的专家。但这样的人其实危害更大。
由于大部分不具备对于专业水平的鉴别能力，他们只能根据社会或他人的认可度选择学习、跟随的对象。如果一个人想从这种有名无实的专家身上学习真正有价值的东西，即便全学会了也不过2、3，这就悲剧了！
更麻烦的是，这里面还有许多有意无意的误导，从这样的人身上学习，结果可想而知。譬如这句话说的：
想成为任何领域的真正专家都不容易：
需要通过解决复杂困难问题积累实践经验、需数年到数十年不断的学习和研究才能将该领域融汇贯通，需要勤学深思苦心孤诣锻炼思维才能真正做到“一览众山小”。
成为真正的专家不易，社会又需要专家，包装成专家则相对容易。
所以包装成“专家”的有意无意的骗子就大行其道。关于如何鉴别伪专家，在《卓越密码：如何成为专家》里面也有叙述。
当鲁迅去世时，郁达夫写道：
“没有伟大的人物出现的民族，是世界上最可怜的生物之群；有了伟大的人物，而不知拥护，爱戴，崇仰的国家，是没有希望的奴隶之邦。”
任何一个伟大的、有前途的国家都会爱护自己的人才，尊重各种各样的高手和专家，培育高手和专家不断涌现的环境，让这些人无论是在物质还是精神上都能够有所得。
一个组织（企业、政府、学校等）也是如此，如果在一个机构里面，那些真正努力从而具备高水平和能力的人却不能获得相应的回报，重用的却是那些只会搞人际关系、只会让领导满意却没有产出的人，这样的机构前景一定堪忧，在这样机构工作的人可以考虑跳槽了！（链接：有大批专家的机构没有未来，不能培育大批专家的机构没有吸引力）
另一个方面，让别人认可也是高手自己的责任。
《蜘蛛侠》里面的经典台词：With great power, conspired with great responsibility，能力越大责任越大。
尽管这个社会的确有许多问题和不公，但正是这时候才需要有担当、有追求的人来让它变得更好，而不是整天耽于埋怨中：
“勤奋的贫穷，不勤奋的坐享！”
“不要讲道理，无理可讲！”
“人心不古，世态炎凉！”等这些话，也许都反应了一部分现实，但这个世界一定不仅仅是这个样子。
既然你认为自己是人才，就不能把这个世界让给你所鄙视的人。
每个人都有责任让这个世界变得更好，你需要主动的去“让别人知道你知道”：
首先在自己所服务的机构内，将自己负责的事情做到极致，让那些得过且过的人看到事情还可以做得这么帅；帮助那些有需求的人，指导那些上进的人；
其次，在行业和领域内贡献自己的智慧，让领域内的人们认可你；
需要评职称、申请项目和奖励的时候，既然你认为自己是高手，为什么不去做，让别人知道，将那些你鄙视的人比下去；
如果这些你都认为不屑于去做，那就真正做出有价值的产品和服务来，让社会去认可。
要相信即便很多人不会慧眼识珠，但当用户数量足够多的时候，你只要是金子，总会发光的。
我老家的表弟跟我说：
“最近在网上听陈安之的讲座，觉得他讲的很有道理！”
某个上进的小伙子新年愿望：
2018年开始学心理学，先从乐嘉的性格色彩开始。
我是李XX教授的铁粉。
……
对于学习者，要谨慎选择学习的对象和内容：
你看什么内容，就是什么样的人。
同样，你喜欢什么样的人，也在暴露你的层次。（完）
(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》和《卓越密码：如何成为专家》作者田志刚。您可通过微信号：511956894与他联系或加入他的【二班】）
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