“信任”成就西部世纪的企业价值观

    西部世纪在提倡创造企业文化的时候，这样解释“信任”：

    首先是一种假定，我们和任何人合作的前提，都必须要基于相互的信任，我们假定每一个人都是值得信赖的，然后在以后的合作和实践中证明这个假定的对错。