日前，新疆矿业龙头－－新疆大明矿业集团公司（以下简称“大明矿业”）与金蝶正式签署人力资源战略合作协议。大明矿业将借助金蝶人力资源管理咨询服务与金蝶e-HR系统全面提升人力资源管理水平，加强团队能力建设，提升企业经济效益，进一步巩固企业在新疆矿业的龙头地位。

   大明矿业成立于1997年，是以铁矿资源、钾盐开发建设为主的资源开发型企业。1999年-2004年，企业实现高速发展，实现45万吨产量，达到中型矿山规模。在二期工程投产后，矿山产出规模预计达到100万吨，跨入大型矿山行列；大明矿业积极得外部资本，积极筹备上市，是新疆自治区人民政府重点扶持的民营企业之一。

   随着企业的快速增长，加强公司的关键业务管控，降低经营风险，提高员工技能水平成为大明矿业管理层关注的首要问题。基于企业未来发展需要，大明矿业准备建立一套以绩效考核为导向的战略人力资源管理体系。在与金蝶进行了多次会晤后，大明矿业管理层对金蝶“帮助顾客成功”的经营理念非常认可。大明矿业管理层认为，企业需要的不仅仅是一套人力资源管理软件系统，同时还包括对企业的组织规划、绩效考核及能力单元等方面的咨询、梳理和建设，以配合企业战略目标发展。

   针对大明矿业的需求，金蝶团队提出了“构建以能力单元为核心的大明矿业完整的人力资源管理体系，实现‘人员专业化’、‘工作标准化’、‘管理制度化’，提高大明矿业整体管理水平，有效支撑大明矿业战略目标达成”的合理化建议。最终，大明矿业管理层被金蝶团队的专业性和敬业精神所打动，充分认可了金蝶提出的方案。金蝶实施服务的快速响应及专业能力，也让大明矿业项目组成员赞叹不已。

　　大明矿业董事长许明先生表示，非常高兴能与亚太地区优秀的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商金蝶达成合作。大明矿业希望通过金蝶人力资源管理咨询服务及e-HR系统，建设一个成熟的资源与资本流向的平台，建立公司专业化管理团队，实现能力的可复制性。金蝶集团高级副总裁金卓君表示，感谢大明矿业管理层对金蝶的信任。相信在大明矿业和金蝶的共同努力下，大明矿业这块闪耀在祖国大西北的宝藏将更加熠熠生辉，引人注目。 （张富  ）