在任何领域有成就的人,都做到了这两点

文/田志刚

作者丨田志刚

很多人都会发现,在自己的同学中:

有许多在读书时不是学霸、也不是尖子的学生,悄无声息的,却在20年以后,已经成了某个领域国内外知名的高手。

那些跟你一同进单位的,条件、天赋不比你好甚至不如你的,最后也成了货真价实的专家。

这个世界上,不希望变好的人基本上没有。这个变好包括了健康、习惯、财富、影响力、价值等各个方面。

大部分的人都希望自己能变得越来越好!

但为什么有的人真的做到了,但大部分人去没有实现这样的目标?

小时候谈到理想的时候都希望有所成就,无论是当科学家还是警察、教师、售票员,都希望自己能够有价值对他人和社会有用。

但在岁月流逝中,许多人让自己变好的动机越来越弱。这里面一方面是教育给的我们负面的暗示:你英语不行、你数学不好,你上的小学初中高中大学就一般甚或很差,让大部分只知道自己不擅长干什么而不知道自己的优势和特长。

当到社会上以后,权利寻租、拼爹和品颜值、关系大于能力、投机取巧好过踏实肯干,劣币驱逐良币,又让许多人心里哇凉。

即便是有强动机的人,也不一定变得更好

如果一个人十分想有钱目标是成为中国首富,这个大致也很难实现。

因为钱是一个结果,仅仅有想变好的动机还不够,还必须有一个明确的目标,而钱不是目标,必须有通过什么方式赚到钱才是目标。

同样,我想成为一个专家也不是目标,而基于你的当前境况、个性、特长和优势,成为你所从事的工作上的专家可能算一个目标,因为这个有一定的可行性。

不是所有的目标都能达成,你的目标要有可行性,要有相关的资源准备。有了这些,还只是一个良好的愿望而已,要实现目标需要去付出艰苦的努力:持之以恒的学习、寻找好的实践机会并坚持实践、持续的反思与思考、主动的表达与传播。这些工作都不容易做,都有点反人性,都不在自己的舒适圈,所以最后坚持下来做的一定是少数人。

你是否愿意为你的目标付出持续的努力?

曾任腾讯副总裁、Google中日韩文搜索算法的主要设计者、《数学之美》、《浪潮之巅》和《文明之光》的作者吴军说过的一段话很有代表性:

“很多中国的家长都在说不能让孩子输在起跑线上,因此他们会让孩子在起跑线上尽可能地抢位子。但其实,成功的道路并不像想象得那么拥挤,因为在人生的马拉松长路上,绝大部分人跑不到一半就主动退下来了。到后来,剩下的少数人不是嫌竞争对手太多,而是发愁怎样找一个同伴陪自己一同跑下去。因此,教育是一辈子的事情,笑到最后的人是一辈子接受教育的人。”

大部分人有良好的愿望,但不愿意为这个付出努力,最后也只能不了了之。

所以真正的有所成就,主要是两个因素:

1、靠谱的目标。在你的成就动机下,是否确定了可行的目标。这个目标不是结果(很有钱、很有才),而是实现结果的手段和方法;

2、持续的努力。梦里走了许多路,醒来还是在床上,有许多人只不过是想想而已,也有许多人真的去干了,这就是区别。

当然,这里面还涉及到方法问题。如果你努力了,但方法不得当,一定是事倍功半。但最核心的不是方法,如果真的去做,方法到容易学会。

这样就形成了四类人:

第一象限:有目标,真去干。

在目标明确的情况下,下大功夫去学习、实践、反思。在正向上积累,即便最后目标没有实现,也会有大的收获。

第二象限:没目标,也去干。

在现在的环境下,专业分工越来越细,信息和知识爆炸的情况下,如果没有目标而胡乱努力,希望乱拳打死老师傅,这样的概率极低。那些一年读了500本不同领域的书,订阅了从得到到豆瓣知乎混沌研习社,整天参与拆书21天改变习惯樊登读书会的,类似于这个象限。

因为没有目标,所以没有办法积累,将来会成为大百科全书式的万事通,但他的知识和经验都是在百度上可以查到的,很难形成核心优势!

这一象限的人感觉最好,而且很难劝:因为他觉得自己够努力啊,每天都忙得要死的去长进自己,他还不认为自己没有目标,因为目标是“成为更好的自己”呀!

确定目标需要思考,但真正的思考是很费劲的,只有通过不断的“学习”来逃避了!

第三象限:没目标,不去干。依然认命,不做挣扎,这样的人很幸福。

第四象限:有目标,不去干。该象限的人都类似于幻想家,混乱了现实与想象的关系,认为只要目标定下了就等于实现了。

因为真正的努力很艰苦,他们也会逃避这些艰苦而习惯用替代的方法来麻痹自己:纠结于细枝末节而不顾核心、读那些很容易读的书、干重复的工作,看起来也很忙很累,但实际上没有长进。杨绛先生说的“读书太少而想的太多”是属于第四象限,而要让你的才华配上你的野心也是第四象限。

您是哪个象限的人呢?欢迎对号入座!

简单说,要想有所成就:找对路子,下够功夫,每个人都可以!

在《卓越密码:如何成为专家》对我对于那些真正想上进的人建议:

  • 小孩们需要尽量多的去尝试,去发现自己的兴趣和优势。但对于进入职场的年轻人而言,则需要尽快明确自己的方向和目标。人生苦短,你的时间有限要聚焦一处;
  • 老鸟们则是能够坚持持续的努力和将自己所负责的事情做到极致,在没有人给你提要求的时候,能够自己跟自己较劲,不虚荣不应付,这个过程中持续的思考、学习和总结。

(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。您可通过微信号:511956894与他联系或加入他的【二班】)该文内容是《如何成为专家》的素材,将来详细的内容(包括案例、方法和工具等)会放到书里面,这本书估计要2017年出版。

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