文/田志刚
你喋喋不休的跟朋友说某个女神身材多好、皮肤多白、性格多么开朗乐观，你多么喜欢向往崇拜等等。
旁边另一个人悠悠的来一句：那不也是一堆碳水化合物吗？
你什么感觉？
除了想打他。
还得承认他说的挺有道理。
因为他说的跟你不是同一个维度上的，你在说外形、性格，而他在说人的生化问题。
许多大师仁波切们就是这样聊天的！
二
在2000年左右第一波互联网泡沫的时候，在人才市场上见到一个应聘的小伙子这样介绍自己：
“我是四个网站的CEO”。
当时我的理解，可能是他建了四个个人主页。
这是一个层次！
按照这个小伙子的介绍方式，马云的个人介绍应该是“阿里巴巴、淘宝、天猫、支付宝等等的负责人”。
而你在新浪微博上看马云的认证资料里面却写着“TNC(大自然保护协会)全球董事会董事马云”，名字里还写着“乡村教师代言人-马云”。
三
按传统的认知，知识分子和社会精英应该考虑的是家国天下：达则兼济天下，穷则独善其身。
“精致的利己主义者”这个词最早是由北大中文系教授钱理群提出来的，他认为咱们当前的高等教育在培养这样的人，而不是培养那些对国家有担当、对社会有责任的人。
整天考虑家国天下还是整天考虑买个大点的房子、娶个漂亮老婆、生个儿子然后老婆孩子热炕头，这当然是格局的不同。
当你整天在想如何摇到一个车牌买一辆车的时候，有人却整天思考如何解决大城市的交通出行问题，所以你买了车他们做了滴滴、摩拜单车。
还有人想地球快不适合人类生存了，必须考虑星际间的移动问题，他们就去做火箭、考虑普通人如何移民外星球。
四
曾经有一阵子逃离“北上广”的风潮，但许多人回到故乡时却发现，那里还是熟人社会，办任何事情都需要关系和勾兑，个人能力到是最不重要的因素之一。
所以许多人逃离一阵子后，又回来了。
当在家乡跟人吃饭、喝酒、聊天的时候，那些混在北上广深等地方的不少人，其实心里鄙视自己那个靠拼爹找了一份工作，月薪不到5k却过得很悠然自得的同学，认为他们格局不高。
而那些同学在心里也看不起从北上广回来的同学，每天累得像狗一样，地铁能挤怀孕的地方，即便工资高点，能有什么生活质量可言？
五
造成格局差异的原因很多！
物质上的差异会造成格局的不同，王健林很真诚的说小目标是“挣一个亿”，这对于拥有上千亿资本，能操控数千亿的人而言，的确是小目标。
但对于月薪1万的人而言，却无异于天方夜谭。
在颜值就是一切的年代，颜值也会影响一个人的格局。其他的譬如你生活的家庭、所受的教育、朋友圈子等都会影响格局。
所处的地域甚至会影响一家企业的格局，你可以发现在北上广深的公司大部分考虑问题时从全国考虑，而一个三线城市的公司则更多从考虑自己所在的城市，最多考虑全省的情况（当然这是说的普通情况）。而从纽约、伦敦来的公司，一张口就是全球市场。
除了这些外在的情况影响格局外，认知是另一个影响格局的核心因素。，
你会发现格局高的人跟你思考问题根本不在一个层次上，他们思考的是更宏大、本质和更系统化的问题。
譬如你在为一次考试失误辗转反侧时，他在思考的是人生不过是一个过程。
你在纠结于失恋而痛不欲生时，他在思考人生跟谁相遇只不过是概率问题和短时间内的陪伴。
你在思考下个月就可以攒够五十万交个小房子的首付时，他思考的是如何赢取别人的信任，能够持续挣钱一百年。
格局大小有差异的人之间，在初始的时候大致看不出差别：但格局大的人可能走的更远更高，虽然格局小的人起步的时候甚至走的更快，但长久看不易取得大成就。
但格局本身也是变化的，许多人的大格局并非天生，而是随着一次一次取得成就，然后再去提高！
这个时候，其实你已经明白该如何提升自己的格局了：
除了小我还要有大我，摆脱纠结于自我的状态，多关注世界、人类、行业、专业、领域，多关注需求！
孙中山说“要想做大事，不要想做大官”，如果你是一个小职员你也可以站在你们部门经理的角度考虑、站在企业的角度考虑，那你就可以超越你的职位思考更多的问题。
如果你能超脱一个企业，站在行业、社会的角度考虑，站在时间的轴上（过去现在未来:不仅仅考虑现在，还考虑历史和未来）去考虑，甚至从人性、人类的角度考虑，那你思考问题的层次一定会极大提升。
(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》和《卓越密码：如何成为专家》作者田志刚。您可通过微信号：511956894与他联系或加入他的【二班】）
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