只有你自己认为自己很牛,是人生悲剧的重要原因

文/田志刚

有没有感觉:

自己水平比那个人高,哪个人就拍马屁,就会吹,最后他却成了你的领导;

总觉得自己满肚子学问、满身的本事没地方发挥;

总觉得自己某方面特别擅长,但却总没有人发现你,没有伯乐;

总觉得在外面咋呼的都是跳梁小丑,而自己是真人不露相;

总觉得不得志,那个人水平还不如我呢,官比我大,钱比我多,女朋友还比我的漂亮。

有吗?反正我有。

按照人性的弱点说的,人总是会觉得自己比自己真实的能力和水平要好、高、牛,这是人之常情,无可非议。但这种感觉不要过度,否则你一辈子可能都是活在“不得志”的感觉中,不能过上“幸福的一生”。

中国的文化是讲究“隐”,大象无形,高手在隐!

看武侠小说也总是发现,高高手总是在人迹罕至的地方,跳出三界外不在无形中,一般很少参与江湖纷争,除非需要挽救武林的时候才出面。

中国的市场经济建立的过程还很短,人少地多,刚刚从温饱问题上走出来,尚没有建立完善的市场资源分配机制。

所以现在几乎所有的资源都是竞争性的:你不主动去争取别人就会得到,需要“抢”。

如果你生在欧洲、澳洲,可能高水平的福利制度就能保证你过不错的生活,即便你不愿意上班;如果你生活在完全的计划经济体制下,你也不需要所有的地方都去争,他有自己的规则,每个人该得到什么都很明确。

但现在不同了!

你不能“隐”,你不能“我觉得我”怎么样,而应该让别人觉得你怎么样。

你应该影响别人对你的感觉,而不是一幅牛皮哄哄的嘴脸,这样的人十分可憎。

我遇到过不少这种人,总在给我解释他多牛,我说你不能光说,你怎么证明你牛,你怎么用很舒服的方式让我觉得你牛

你不能强制告诉我结果(你牛)并让我接受,你需要拿出东西来证明,然后让我得出我自己的结果(你牛)。

在个人知识管理问题调查的过程中,许多人”知识的共享与传播:不知道为什么共享和传播,不知道具体方法“。

为什么要共享和传播?

其本质在于通过将自己的知识共享给别人、传播给更多的人,让别人做出对你的判断:你牛还是不牛,牛在什么地方!

牛是一个通俗的说法,任何知识工作者都有区别于他人的优势,你怎么突出自己的优势、特点和能力,怎么让更多的人知道你、了解你,认识你、信任你。

买洗发水的时候,如果没听说过的牌子,追求质量的消费者不会购买。

知道你、了解你,认识你、信任你就是形成你的品牌的过程,形成你的品牌后,人们在选择的时候,资源在流动的时候就会流到人们更了解、信任的人和地方。

你不能骂人们没有慧眼,因为这就是现实社会!

所谓名人,就是认识他的人的数量大于他认识的人的数量,这个差别越大,的知名度越大,名气越大。

你的知识传播并被人们认可的范围越广,你的知名度越大。

如果你的知识仅仅共享给面试你的那个人,那你可能得到一份工作。上帝的学说传递给了全球数亿人,人们都追随他!

不否认有一些地方在压抑、埋没人才,其实你可以从自己的角度考虑一下:

《卓越密码:如何成为专家》封面
《卓越密码:如何成为专家》封面

即将开始预售,敬请留意通知

你自己做了有效的知识共享、传播工作吗?你让别人知道你、了解你、信任你了吗?

别在等着伯乐来发现你了,这样伯乐会累死,你会等死!

NB要让人知道!

通过知识的共享、传播,让更多的人认识、了解、信任你是每个知识工作者必须关注的人生策略之一

并非说只有水平特别高、水平特别好的高手才需要去共享和传播,因为现在的大部分工作都需要跟人协作才能完成:

人们会选择什么样的协作对象(招聘新员工是寻找协作对象、提升一个经理也是在寻找协作对象),当然会是自己最了解的人!

所以每个知识工作者都应该去愿意共享和传播自己的知识,愿意将自己的知识显性化的表达出来,这一方面促进了自己的学习,另一方面也为树立自己的个人品牌发挥作用。

最悲催的人生是,就你自己觉得自己很牛,而他人从不这样认为,那你的人生就成了一个悲剧!

(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》和《卓越密码:如何成为专家》作者田志刚。您可通过微信号:511956894与他联系或加入他的【二班】

有用在线课程,请关注KMCenter

讲座:互联网下的高效学习方法 / 个人如何建立自己的知识体系和结构

【企业KM】如何做好企业知识管理实施规划?/   “互联网搜索信息和知识技巧”

@关注中国知识管理中心公众号:KMCenter 

发送“1”可以获取大量高效学习、企业知识管理、个人成长文档、PPT

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注