稻盛和夫：管理好情绪的5个方法
1.有抵触情绪时，要回归谦虚 在参与重建日航的时候，我所做的事情，就是改变全体员工的“心”，让大家拥有同样的思
一个人有没有批判性思维，看他如何提问就知道了
招聘是最难掌握的能力之一，却也是最具战略性与影响力的管理职能之一。麦肯锡的一项研究量化表明，卓越人才的生产力可
任何领域的高手,都是在这2点上很牛,没有例外
文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 DeepSeek时代的高效学习方法:构建知识体系培养专家型员工 ·
大模型驱动的呼叫中心智能知识库构建与优化实战:知识库如何成为呼叫中心的超级大脑
背景 DeepSeek的爆火提升了大众对于以大语言模型为基础的GenAI的认知，也会加速生成式智能在企业的应用