小K2026年7月27日2026年7月27日见解观点 Coursera:《2026 行业技能简报(Industry Skills Brief 2026)》简介一、报告基础概况 1. 核心定位与数据来源 本报告是 Coursera《2026 工作技能报告》的行业细分解读 Continue Reading
小K2026年7月6日2026年7月6日方法技巧 制造业未来,系于人才的软技能:清晰表达、领导力、适应力、AI素养、全局思维作者:Lauren Tropeano 制造业正迎来行业史上规模最大的变革周期之一。人工智能、自动化、数字化看板 Continue Reading
小K2026年5月15日2026年5月15日经典论述 个人知识的类型及其特征举例(2026)知识是人类发展、创新与认知的基础。我们依靠知识解读世界、做出决策、解决问题、传递思想。但知识并非千篇一律 —— Continue Reading
小K2026年3月4日2026年3月4日经典论述 美国劳工部(DOL)的AI素养框架:5大领域7大原则2026年2月13日,美国劳工部(DOL)发布AI素养框架(The Department of Labor’s Continue Reading
小K2026年1月20日2026年1月20日方法技巧 高质量员工的13 项人工智能核心技能编译/刘枫宁 每位负责人力资源管理的领导者,都能察觉到行业格局正在发生深刻变革。当下定义优秀员工的核心能力,其 Continue Reading
小K2026年1月19日2026年1月19日经验教训 职场人工智能就绪度研究:基于心理学视角的洞察作者:Elizabeth Weingarten(是Udemy行为科学洞察部门负责人,同时还是一名作家、记者及应 Continue Reading
小K2026年1月18日2026年1月18日个人知识管理, 成为专家培养专家 黄仁勋个人如何使用AI:一位CEO的日常AI工作流英伟达CEO黄仁勋(Jensen Huang)不仅是AI硬件的提供者,更是AI的深度使用者。他在多个访谈中分享 Continue Reading
小K2025年12月31日2025年12月31日个人知识管理, 成为专家培养专家 人工智能时代的5项抗衰技能:如何在各行业中保持竞争力作者:Brianna Gagne 随着人工智能(AI)重塑职场、实现重复性任务自动化,雇主青睐的人才类型也在不 Continue Reading
小K2025年11月30日2025年11月30日个人知识管理 AI时代的核心技能引言 在人工智能能力每六个月翻一番的当下,“该培养哪些技能” 的问题从未如此复杂 —— 也从未如此紧迫。我们正 Continue Reading
小K2025年11月24日2025年11月24日见解观点 2026年学习发展领域的5个趋势:强化组织学习的战略价值本文来自于肯・泰勒 与 米歇尔・埃格尔斯顿・施瓦茨(CPTM 认证) 合作的《2026趋势:增强学习的战略价值 Continue Reading