工作10年以上的人,如何成为专家?

文/田志刚摘自《卓越密码：如何成为专家》

随着技术进步，人的寿命越来越长，相应的每个人工作时间也会越来越长。延迟退休成为正在实现的现实，假设每个人22岁大学毕业62岁退休，职业生涯的时长就是40年左右。

只要工作就会积累经验，所以在各类机构和单位里有超过十年经验的人很多，但在这些人群里面，真正成为专家的人却很少。

这是为什么？

2021年度万科总部的最佳新人奖得主叫崔筱盼，但她却是一位“虚拟人”。按照万科董事长郁亮的说法是“在系统算法的加持下，她很快学会了在流程和数据中发现问题的方法，以远高于人类千百倍的效率在各种应收/逾期提醒及工作异常侦测中大显身手。而在其经过深度神经网络技术渲染的虚拟任务形象辅助下，崔筱盼催办的预付应收逾期单据核销率达到91.44%。”

在《卓越密码：如何成为专家》里面有一节就叫“去上班岗位没了”，指出了虽然大家都讨厌上班和内卷，但未来低价值的不具备创造性的工作，你想卷都没机会。

这就要求每个人在岗位上有独特性。基于KMCenter的分析和研究，随着人工智能和相关技术的日益成熟，可能只有那些需要靠感情维系的岗位（护士、保姆等）和能够需要创新出新知识的岗位才能存在，前者更多是技能岗位，而后者则是知识工作。

换句话说，未来如果是可以重复、有明确规则的工作，大都可以被技术替代掉，而只有能创造出规则的人才有价值。而这些能创造出规则的人，则是各个岗位、职能和点上的专家。

这也就是为什么每个知识工作者都应该争取成为专家的原因。

那如何从有较丰富的经验到成为专家，该做什么、步骤是什么、注意事项和这个过程中的坑在哪里？如何从想成为专家到真正一步一步的去做从而真正提升自己？

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鉴于很多人问这个问题，，KMCenter拟定于2022年2月26日15：00-16：00邀请知名知识管理专家、《卓越密码：如何成为专家》、《你的知识需要管理》作者田志刚以“工作10年以上的人如何成为专家”为主题进行在线视频讲座，讲述从丰富经验到专家的转化过程，帮助你理清个人提升的路径和策略。

另：关于“企业知识管理实施的底层逻辑”视频讲座，做企业知识管理的同学可以免费听，感兴趣联系小k微信号：511956894

该讲座视频可以重复听，讲完后形成回放视频可以长期听。

该讲座也属于【二班】“卓越密码：如何成为专家”系列讲座的一部分，【二班】群里的同学免费参加。参加同学建议先阅读《卓越密码：如何成为专家》书籍，讲座将在书籍基础上进行。