AI时代元能力提升培训课程:构建知识体系成就岗位专家
课程名称：
AI时代元能力提升培训课程:构建知识体系成就岗位专家
联系方式：
如果需要该课程，联系微信号：511956894 或电话：010-62925738
课程专家：
田志刚，知名知识管理与领导力专家、KMCenter主任，《卓越密码：如何成为专家》与《你的知识需要管理》作者。
培训课程提纲：
第一部分：AI时代需要元能力 （时长：1.0小时）
- AI时代企业用人需求的变化
- 培养可迁移的能力：高绩效员工的元能力框架
- 平庸时代的终结,成长为专家型员工
- 关于元能力的基本概念体系
第二部分：职场高效学习能力，搭建岗位知识体系 （时长：4.0小时）
- 关于知识的基本概念：公共/私有知识、知识短缺、知识缺口、知识分层、专家的知识体系
- 职场学习的三个核心问题：学什么、怎么学、学到什么程度
- 分析出专家的知识体系，分析个人知识缺口，列出个人学习清单：专家水平背后的四类知识、精确的列出知识清单
练习：选择一个专题领域分析知识体系，列个人知识清单
- 专家型学习方法（Expert Learning）
- 利用AI和互联网获取知识的层次和方法
- 岗位专家都有自己私有的知识体系
第三部分：思维能力提升，培养专家级的思维 （时长：3.0小时）
- 思维的三个层次：思维模式、方法、技术
- 思维模式是人的命运：三步骤优化和提升
- 专家的三个底层思维：概念、分类和归纳概括
练习：概念分类和归纳概括
- 专家的思维技术：将零散的经验框架化、套路化
练习：建立工作中的思维框架
第四部分：问题解决能力提升 （时长：3.0小时）
- AI时代解决问题的前提是重构问题，不要试图在表现层上解决问题
- 表现层-因果层-本质层的问题分析方法
- 搭建个人解决常见问题的框架
- 问题解决中的数据信息知识和思维能力分析
练习：现场选择本部门的一个问题进行分析
- 高绩效员工的成长依赖于高价值的问题
- 找到成长的里程碑事件：享受复杂困难焦头烂额的项目
- 解决问题才是成长提升的开始，高手都是干出来的
- 没有总结提炼干多少活都没用：将经验提升到知识层次
- 经验知识化的步骤和关键
练习：选择某个经验升级到知识
第五部分：问答与研讨 （时长：1.0小时）
注：每一部分都设置相应的思考和练习题目，需要学员现场进行分析，并能够产出对于岗位有价值的内容。
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