当AI能替代80%的工作，剩下20%的专家才是企业的根本：AI时代企业真正的护城河不是技术，而是内部专家级员工的数量和质量
AI时代下，对人才的定义和需求都发生了巨大的变化。AI正在陆续淘汰标准化岗位，工具型员工价值急剧贬值。 企业用
田志刚：知识任务分析框架（KTAF）
注明：知识任务分析框架（Knowledge Task Analysis Framework，KTAF）本框架版
企业专家培养工作坊（培训）大纲：精准培养模式，建岗位知识体系快速提升
对于企业有内驱力的知识型员工而言，大部分还是希望自己能够提升，从而达到专家级水平。只有这样，才能得到更多的收入
田志刚为深南电路卓越密码如何成为专家工作坊讲述和辅导
KMC讯：11月17日-18日，应深南电路股份有限公司邀请，知名知识管理专家、《卓越密码如何成为专家》作者、K
免费讲座:AI时代个人如何成为专家，企业如何培养专家？
文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 · 做AI替代不了的人:成为专家训练营· 本质上讲AI是
田志刚｜AI越普及,越需要专家:培养专家级员工的方法论:没有顶尖专家的企业,AI也只是平庸的加速器
文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 · 专业的知识管理、知识库人员极为短缺:搭建有价值AI知
华为专家发展战略:用最优秀的人培养更优秀的人
用最优秀的人培养更优秀的人。蓬生麻中，不扶自直。奋斗，创造价值是一代青年的责任与义务。 ——任正非 专家的培养
田志刚:中国企业的知识短缺时代“即便是那些成功的企业，也大都是只有经验没有知识。”
/01/ 凡是做知识管理的企业，大都是在他们领域或行业做的不错的机构： 正因为这些机构在自己的行业或领域内做到
企业专家型员工培养工作坊（培训）提纲，《卓越密码如何成为专家》作者田志刚主讲
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