田志刚:如何搭建高质量的个人知识体系？
文/田志刚 建了AI的个人知识库，收藏了上千篇干货文章，整理了48个笔记分类，书架上摆满了管理学、心理学经典，
当AI能替代80%的工作，剩下20%的专家才是企业的根本：AI时代企业真正的护城河不是技术，而是内部专家级员工的数量和质量
AI时代下，对人才的定义和需求都发生了巨大的变化。AI正在陆续淘汰标准化岗位，工具型员工价值急剧贬值。 企业用
田志刚：知识任务分析框架（KTAF）
注明：知识任务分析框架（Knowledge Task Analysis Framework，KTAF）本框架版
欲解难题，先重构问题框架：五步法助你避免急于求成的解决方案
作者：朱莉娅・宾德 迈克尔・D. 沃特金斯 当企业领导者面对复杂问题时，往往会产生一种强烈的冲动，急于直接进入
AI时代,判断力是最核心差距
文/刘枫宁 在AI时代，当信息获取和基础执行变得轻而易举时，判断力确实成了人与人之间最核心的差距。以下是几个不
郑泉水：以个性化教育培养科研创造力
11月22日，《光明日报》“光明讲坛”栏目整版刊发清华大学教授、深圳零一学院创始院长、中国科学院院士郑泉水“人
迈克尔・波兰尼（Michael Polanyi）定义的个人知识（Personal Knowledge）是什么
编译/刘枫宁 科学哲学家迈克尔・波兰尼（Michael Polanyi）提出，只有当我们能运用某一知识取得成果
常国庆：如何构建个人学术知识体系
在2024年世界读书日前后，Wiley出版集团联合中科院文献情报中心、中国科学院大学教育基金共同推出了以“汇聚
如何在工作中进入“心流”模式？
作者：米哈里·契克森米哈赖、积极心理学奠基人 来源：《心流2.0》，中信出版集团 在纷扰的时代保持对工作的专注
邓康明：好干部的真正段位
甄别好干部的三个维度 什么叫一个好的干部？我们通常会把好的干部叫作段位比较高的干部，但如何评判一个人的段位是否