小K2026年11月12日2026年11月12日KMC服务, 方法技巧 真正NB的企业,专家型人才的密度都是极高的:AI时代专家级员工培养实操培训,构建知识体系培养岗位专家从关键任务出发,识别高水平表现背后的知识,找到个人缺口,通过学习和实践改善表现,再将经验转化为企业私有知识。 Continue Reading
小K2026年11月10日方法技巧, 见解观点 努力的差距不在勤奋,而在努力命中率:为什么我全身心投入100分,却比不过别人轻松投入10分?“你只要努力就行”,这可能是教育留给成年人最大的陷阱。 学生时代,这句话基本上是对的, Continue Reading
小K2026年11月4日2026年11月4日方法技巧, 见解观点 英伟达、苹果、Google凭什么能值几万亿美元?答案藏在这些人身上,通过搭建专家级知识体系培养专家级员工,通过知识建模促进知识生产文/田志刚 vx:511956894 2026年5月的时候,英伟达的市值一度达到约5.7万亿美元。 5.7万亿 Continue Reading
小K2026年10月17日方法技巧, 见解观点 能一眼看透本质的背后,是成熟的知识链条文/田志刚 (vx:511956894) 为什么面对同样一件事情,有的人能够迅速发现问题、抓住关键,而另一些人 Continue Reading
小K2026年10月14日方法技巧, 见解观点 AI时代培训部门的新使命:建立私有知识体系文/田志刚 近年来,企业培训行业明显地焦虑。 虽然培训部门做了很多工作:建设培训体系、开发课程、建立能力模型、 Continue Reading
小K2026年10月9日2026年10月9日方法技巧 田志刚:如何搭建高质量的个人知识体系?文/田志刚 建了AI的个人知识库,收藏了上千篇干货文章,整理了48个笔记分类,书架上摆满了管理学、心理学经典, Continue Reading
小K2026年10月8日2026年10月8日方法技巧, 见解观点 企业Agent落地的核心问题:让AI具备判断力,从分析它该知道什么开始文/田志刚 (微信号:511956894) 企业AI落地最贵的成本,不是算力也不是模型,而是—没有人说得清,为 Continue Reading
小K2026年9月29日2026年9月29日专家级知识体系, 成为专家培养专家 《专家级知识体系》:顶级牛人最强的优点是什么?其实不是资源,也不是人脉,答案可能很出乎意料,是他清晰的知道这3点一个人老登的标志,是爱批评年轻人,通常都是说: 现在年轻人不努力、不上进,不能跟自己当年比。动不动就要躺平,四 Continue Reading
小K2026年9月25日2026年9月25日见解观点 普通人之所以翻不了身,不是因为他们不努力也不是不能吃苦,而是他们努力没有方向吃的苦没有价值,但又不愿主动去深入研究有价值的方式|没有平白无故的厉害:高手大脑里有什么?文/田志刚 生活和工作中,我们都遇到过很厉害的人:班里有学霸、销售团队有销冠、做技术的有专家。 但要问他们到底 Continue Reading
小K2026年9月23日2026年9月23日方法技巧 AI时代的经验知识萃取:专家经验不是萃取出来的,而是知识建模出来的文/田志刚 很多企业之前都做过不少知识经验萃取的工作,并且积累了大量的产出,:一些大型企业甚至萃取了数万个课程 Continue Reading